Odlo 長袖ベースレイヤー 首 円形 自然 + Kinship

この冬にアウトドアに行くたびに寒さを解消する、NATURAL + KINSHIP WARM女性用長袖ベースレイヤー。この巧妙に設計されたレイヤーは、メリノウールと高度なテクニカルファブリックの両方を使用して作成されており、寒い冬の気温に対抗するのに役立ちます。インテリジェントな換気ゾーンが自然な体温調節を提供する一方で、強化された水分管理を提供します。つまり、限界を押し上げている間、暖かく乾燥した状態を保ちます。この柔らかく用途の広い層はシームレス構造で作られているため、外層の下に着用しても完全に保護され、快適です。 ODLOのこのNATURAL + KINSHIP WARM長袖ベースレイヤーで、毎冬の遠足に優れた暖かさを追加してください。


機能と利点：

自然な体温調節
強化された水分管理
ソフトタッチ
多用途
換気ゾーン


仕様：

素材：
52％バージンウール（メリノ）、29％ポリエステル、13％ポリアミド、6％エラスタン


技術：

Fair Wear Foundationメンバーシップ：
Odloは、世界の繊維産業の労働条件の改善に努めるFair Wear Foundation（FWF）のリーダーであり、メンバーです。 FWFは、プロデューサーが行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。マルチステークホルダーイニシアチブとして、Fwfの独立性は、それが労働組合、NGOおよび企業団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は、組織の重要な原則です。 FWFのメンバーは、世界中で縫製された織物を製造する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 FWFとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、労働慣行の規範です。この行動規範の中核は8つの労働基準です。 Fwfメンバーは契約上、これらの基準を遵守する義務があります。 FWFは、工場監査と苦情手続き、会員の管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行を遵守しているかどうかを確認します。 FWFはその知識と（地元の）連絡先を会員企業と共有し、地元の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問を含む効果的な監視システムをセットアップする必要があります。 FWFには、工場労働者が労働条件に関連するあらゆる虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働権の意識を高めるために、FWFは職場教育プログラムも提供しています。

暖かい：
保温性に優れ、外が寒いときに体を暖かく保つ高機能スポーツウェア。生地の効果的な水分発散特性により、肌は乾燥して暖かく保たれます。暖かい熱品質は、すべての冬のアクティビティに最適です。


ケア：

優しくドライクリーニング
漂白剤を使用しないでください
タンブラー乾燥はしないでください
アイロン掛け禁止
ドライクリーニングしないでください

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