Odlo Microfleece

このユニセックスマイクロフリースウォームハットであなたの冬のワードローブにインテリジェントなスキーシーズンアクセサリーを追加してください。高度な保温フリース生地を使用して作られたこの寒い季節のヘッドウォーマーは、極端な冬の天候と戦うのに最適な方法です。速乾性繊維は優れた通気性を提供し、物事が熱くなり、課題が激化したときにあなたを乾いた状態に保ちます。また、ランニングやトレッキングから登山やクロスカントリースキーまで、さまざまな冬の分野で使用できます。いくつかのスタイリッシュなカラーウェイで利用可能で、既存のワードローブに最適なものを確実に見つけることができます。オドロのマイクロフリースウォームハットで、この冬、自信を持ってアウトドアシーズンを管理しましょう。


特徴：

あなたを暖かく保つ
通気性の向上
快適性の向上


仕様：

メイン生地：ポリエステル100％


技術：

フェアウェア：
Odloは、世界中の繊維産業の労働条件の改善に努めているFair Wear Foundation（Fwf）のリーダーステータスのメンバーです。 Fwfは、プロデューサーが行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。マルチステークホルダーイニシアチブとして、Fwfの独立性は、労働組合、NGO、および業界団体によって統治されているため保証されています。透明性と説明責任は組織の重要な原則です。

Fwfのメンバーは、世界中で縫製繊維を生産する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 Fwfとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、その労働慣行の規範です。 8つの労働基準がこの行動規範の中核を成しています。 Fwfメンバーは、契約上、これらの基準を遵守する義務があります。

Fwfは、工場監査と苦情手続き、メンバーの管理システムの監査、生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行の規範を遵守しているかどうかを検証します。 Fwfは、その知識と（地域の）連絡先を会員企業と共有し、地域の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。

メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問など、効果的な監視システムを設定する必要があります。 Fwfには、工場労働者が労働条件に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働者の権利に対する意識を高めるために、Fwfは職場教育プログラムも提供しています。

暖かい：
外が寒いときに体を暖かく保つ優れた断熱性を備えた高機能スポーツウェア。生地の効果的な吸湿発散性により、肌は乾燥して暖かく保たれます。暖かい熱品質はすべての冬の活動に理想的です。


ケア：

洗濯機で温めます[40°]
洗濯機で温めます[40°]
漂白剤を使用しないでください
タンブルドライノーマル弱火
鉄低熱
ドライクリーニングしないでください

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