Odlo Natural +Kinship Warm Leggings

女性のためのこれらの優れたナチュラル+キンシップウォームベースレイヤーボトムスであなたの足がこの冬のアウトドアシーズンを飛ばせるようにしてください。この革新的な寒い季節のレイヤーは、メリノウールと革新的なテクニカル生地の両方を使用して作成されており、外に出るたびに自然な体温調節を提供します。スマートな換気ゾーンのおかげで、高いエネルギー性能でも新鮮でドライな気分を保ち、シームレスな構造により、より大きなレイヤーを自然に快適に着用できます。この柔らかくて信じられないほど用途の広いアクティブウェアは、森でのハイキングやゲレンデでのスキーに最適で、寒い冬の条件を簡単に管理できます。この寒い季節に活動するたびに一定の暖かさを求めている場合は、ODLOのNATURAL + KINSHIP WARMベースレイヤーボトムが最適です。


機能と利点：

自然な体温調節
強化された水分管理
ソフトタッチ
多用途
換気ゾーン


仕様：

素材：
52％バージンウール（メリノ）、29％ポリエステル、13％ポリアミド、6％エラスタン


技術：

Fair Wear Foundationメンバーシップ：
Odloは、世界の繊維産業における労働条件の改善に努めるFair Wear Foundation（Fwf）のリーダーステータスを持つメンバーです。 Fwfは、生産者がその行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。マルチステークホルダーイニシアチブとして、Fwfの独立性は労働組合、NGO、企業団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は組織の主要な原則です。 Fwfのメンバーは、世界中で縫製繊維を生産する工場の労働条件の改善に向けて取り組んでいます。 Fwfとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、労働慣行の規範です。 8つの労働基準がこの行動規範の中核を形成しています。 Fwfメンバーは、契約上、これらの基準を遵守する義務があります。 Fwfは、工場監査と苦情手続き、会員の管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行の規定に準拠しているかどうかを検証します。 Fwfはその知識と（地元の）連絡先を会員企業と共有し、地元の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場見学を含む効果的な監視システムを設定する必要があります。 Fwfには、工場労働者が労働条件に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働権に対する意識を高めるために、Fwfは職場教育プログラムも提供しています。

暖かい：
外が寒いときに体を暖かく保つ優れた断熱性を備えた高機能スポーツウェア。生地の効果的な吸湿発散性により、肌は乾燥して保たれます。暖かい熱品質は、すべての冬のアクティビティに最適です。


ケア：

優しくドライクリーニング
漂白剤を使用しないでください
タンブラー乾燥はしないでください
アイロン掛け禁止
ドライクリーニングしないでください

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